劳动合同是入职时与用人单位签订的合同,合同是保障我们和用人单位的权益,当我们与用人单位的劳动合同到期了并且自己不想干了这样的问题时,是否还需要提前一个月申请离职?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
在劳动合同未到期的情况下,如果用人单位想要解除合同,首先需要确定解除合同是否符合法律的规定。如果用人单位没有正当理由解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关劳动合同没有到期,解除合同需如何赔偿问题的解答,希望对你有帮助。
租房合同没有到期也是可以解除合同的。首先,当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,当事人可以向法院请求解除合同;当事人双方协商一致后可以解除合同。关于租房合同没有到期是否可以解除合同的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
每个女性几乎都是会经历十月怀胎这个过程的,其中也不乏怀着孕还在医院工作的情况,当然国家是有规定产假和哺乳期的规定的,然而有的单位却会因为女员工怀孕而和女员工解除劳动合同。这是可以的吗?华律网小编为您详细介绍。一、怀孕的时候劳动合同到期可以解
法律咨询:我与公司的劳动合同快到期了,如果公司不与我续签劳动合同,是否需要赔偿我?华律网律师解答:你好,根据劳动合同法规定:如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位不同意签订,应向劳动支付经济补偿,一年一个月。相关法律知识:1、劳动合同期满不续签是否有补偿公司维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续签,终止劳动合同...