精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同到期属于劳动法哪一条

劳动合同到期属于劳动法哪一条

2024.04.24 劳动纠纷 4898人浏览举报
律师回答
我国劳动法第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
法律依据
《劳动法》第二十三条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 86350484

    阅读量
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复