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劳动合同的内容应当包括哪些

2022.12.09 劳动纠纷 1799人浏览举报

解析

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：; （一）劳动合同期限；; （二）工作内容；; （三）劳动保护和劳动条件；; （四）劳动报酬；; （五）劳动纪律；; （六）劳动合同终止的条件；; （七）违反劳动合同的责任。; 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

报告编号：NO.20221209*****

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