
劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么劳动合同模板是怎样的?下面就让华律网小编为大家讲解。劳动合同模板甲方:乙方:签订日期:年月

劳动合同包含必备和可约定条款。必备条款涵盖用人单位与劳动者信息、合同期限、工作内容地点、工作时间报酬、社保及劳动保护等。可约定条款包括试用期、培训等事项,能明确双方权利义务,保障合同履行。

双方还可约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他条款。劳动合同的条款应当明确、具体、合法,且符合法律法规的规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

法律规定,劳动合同有三种情形内容无效:一是以欺诈等手段使对方违背真实意思订立或变更;二是用人单位免除自身责任、排除劳动者权利;三是违反法律强制规定。部分无效不影响其他部分,争议由仲裁机构或法院确认。

劳动合同含必备与约定条款。必备条款有双方信息、合同期限、工作内容地点等七项。约定条款包括试用期等其他事项。签合同时双方要仔细审查条款,明确权利义务,防止后续产生纠纷。