自离后劳动合同不会自动解除。劳动者解除劳动合同应按规定提前通知用人单位，自离属违法解除情形。用人单位会按规章处理，经催告劳动者未回应，可能作出解除决定并送达，经此程序劳动合同才正式解除。
工厂员工旷工离职后，劳动合同解除时间依具体情况和规定确定。若工厂有经民主程序制定并公示的规章，可按规定解除；还需遵循法律程序。若规章缺失或不合法，需协商或依其他法定情形解除。
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解除劳动合同时间因解除方式而异。协商一致解除，时间由双方约定；劳动者单方面解除，提前三十日或试用期提前三日书面通知；用人单位在法定情形下可立即或提前三十日书面通知解除，经济性裁员需提前三十日说明情况并报告。
员工自离后劳动合同不会自动解除。依据《劳动合同法》，自离不符合法定解除程序，但表明员工有解约意愿。实践中，单位会按规章制度处理，旷工达一定天数可解约，作出决定并通知员工时合同才正式解除。
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报告编号：NO.20210917*****
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