劳动合同变更的手续步骤是：1、提出变更的要约；2、承诺，合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；3、订立书面变更协议下面就让华律网小编为大家带来劳动合同变更的程序有哪些内容的相关内容，一起来看看吧。
变更劳动合同通常要遵循一定程序：先由一方提出变更要求并提供依据；接着双方协商，遵循平等自愿等原则达成共识；然后签订书面变更协议；最后备案与存档，双方各执一份，用人单位可能需向相关机构备案。
劳动合同变更程序是怎样的？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
在自己签订的劳动合同之后，就是和公司存在劳动关系，这个劳动合同其实可以进行变更的，那么具体的变更流程是如何规定的？第一步要先提出要求待对方作出答复后进行协议的签订。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
在实践中，无论是用人单位还是劳动者都不能随意变更，那么，一般情形下，变更劳动合同需要经历哪些程序?另外，协议书怎么写呢?下面，随华律网小编一起来学习下吧。劳动合同变更程序如下：(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说
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报告编号：NO.20240118*****
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