劳动合同到期后不会自动延续,用人单位或者劳动者想续签的应当提前通知对方。劳动合同期满不续签的,用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。关于劳动合同到期后是否可以自动延续的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
劳动合同到期后在一般情况下,是会自动延续的。劳动者要求续签,用人单位拒不履行的,属于违法解除合同,需要按照经济补偿的二倍赔偿劳动者。关于劳动合同到期后会不会自动延续的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动合同到期后在一般情况下,是会自动延续的。但劳动者主动提出不续签,或用人单位提出不续签,并按照相关规定,向劳动者支付相应经济补偿等情况除外。关于劳动合同到期后会不会自动延续的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
依据我国合同法的规定,合同的当事人在签订合同的时候,要约定合同的期限,而有些合同是有最长期限规定的,例如租赁合同最长不超过二十年,那么合同到期后可以自动延续吗?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。
劳动合同一般是有期限的,而劳动合同到期后,用人单位如果不想与劳动者续签合同的,可以向劳动者发出不续签劳动合同的通知书,那么劳动合同到期未续签是否可视为自动延续?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。