劳动合同到期,如果不续签,是否给代通知金

劳动合同到期，如果不续签，给不给代通知金

劳动合同到期如果不续签不给代通知金。用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者本人的才需要支付代通知金。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

刘峰飞律师 2022.02.15 1737人看过

劳动合同到期后是否有代通知金

合同到期即终止，用人单位不用通知，只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，才需要支付代通知金。以下情况需要有代通知金：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

刘峰飞律师 2022.02.15 939人看过

劳动合同到期代通知金要给吗

四川泽实律师事务所律师 2022.04.14 0人看过

劳动合同到期后是不是有代通知金

1、合同到期即终止，用人单位不用通知，只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，才需要支付代通知金2、以下情况需要有代通知金：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

袁超律师 2023.07.17 259人看过

劳动合同到期不续签需要提前多久通知

劳动合同到期不续签是否需要提前通知，主要取决于当地的地方性劳动法规或劳动合同中的约定。《劳动法》和《劳动合同法》并没有明确规定固定期限劳动合同到期单位不续签时必须提前通知。如果当地的地方性劳动法规或劳动合同中有相关的规定或约定，那么用人单位就需要按照规定或约定提前通知劳动者。如果都没有，那么双方都不需要提前通知。

袁超律师 2024.05.30 272人看过

劳动合同到期不续签是否给补偿

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在无固定期限劳动合同的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

袁超律师 2020.04.08 1550人看过

劳动合同到期不续签是否终止

是的。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。

张燕鹏律师 2021.01.26 2156人看过

劳动合同到期不续签公司是否需要提前通知员工

1、劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工。2、而且如果是单位提出不续签或者由于单位降低原有劳动条件导致劳动者不续签的，单位还需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位每工作一年补偿员工一个月工资的标准支付。

袁超律师 2022.04.28 807人看过

劳动合同到期不续签的公司是否需要提前通知员工

1、劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工。2、而且如果是单位提出不续签或者由于单位降低原有劳动条件导致劳动者不续签的，单位还需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照员工在单位每工作一年补偿员工一个月工资的标准支付。

张燕鹏律师 2022.06.27 544人看过