
劳动合同到期一般不会自动延期,有约定按约定可自动延期;法定情形下,如患职业病、在医疗期、女职工三期等要续延至情形消失时终止;通常需协商续签,未协商一致或未续签,劳动关系期满终止。

劳动合同到期一般不会自动延期,有两种常见情况:一是双方协商一致续订,需就相关条款协商并重新签合同;二是法定顺延,如女职工孕期等特殊情形。若无顺延且未协商续订,合同终止,不续签时用人单位要付经济补偿。

劳动合同到期了会自动续签吗?劳动合同到期不会自动续签,期满双方权利义务终止。若继续合作需重新订立,有协商一致续签等情况,降低条件续签劳动者不同意,单位要支付补偿。期满后继续工作未签合同有风险,应及时续签。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳动合同到期哺乳期自动延期吗?劳动合同到期时,若女职工处于哺乳期,合同会自动延续至相应情形消失时终止。哺乳期指婴儿出生至满一周岁,此规定保护女职工权益,顺延期间双方仍存在劳动关系,可享相关待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳动合同到期哺乳期自动延期吗?劳动合同到期时,若女职工处于哺乳期,合同会自动延续至相应情形消失时终止。哺乳期指婴儿出生至满一周岁,此规定保护女职工权益,顺延期间双方仍存在劳动关系,可享相关待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。