劳动合同辞退补偿规定是怎样的

劳动合同法辞退补偿是怎么规定的

用人单位按照法律规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

崔博律师 2020.07.28 1437人看过

新劳动法对辞退补偿的规定是什么

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2019.08.14 1759人看过

新劳动法辞退补偿规定是什么

用人单位按照法律的有关规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

张燕鹏律师 2019.08.14 3250人看过

劳动法辞退补偿规定是什么

用人单位按照现行法律及其司法解释的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

张燕鹏律师 2019.08.05 1578人看过

辞退补偿的标准是怎样的

解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

袁超律师 2020.11.04 1166人看过

劳动合同法辞退补偿金

金辉律师 2022.04.15 0人看过

孕妇辞退补偿的规定是什么

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

张燕鹏律师 2019.08.02 1065人看过

员工辞退补偿的规定是什么

用人单位按照法律规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

张燕鹏律师 2019.08.05 1048人看过

劳动法规定辞退补偿多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2019.08.02 1017人看过