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劳动合同必须写哪些条款

2019.01.21 劳动纠纷 1198人浏览举报
律师回答
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十九条规定
报告编号:NO.20190121*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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