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劳动合同变更应该要注意哪些

2018.12.17 劳动纠纷 1174人浏览举报

律师回答

1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。
2、变更劳动合同，应当采用书面形式。
3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》; 第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。; 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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梁晓沛律师 部主任律师北京市常鸿律师事务所

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北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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