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劳动合同变更应该要注意哪些

2018.12.17 劳动纠纷 1332人浏览举报
律师回答
1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同。
2、变更劳动合同,应当采用书面形式。
3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号:NO.20181217*****

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    股东变更应当提交的材料有:公司变更登记申请书、营业执照、新股东的法人资格证明或自然人身份证明、变更的股东名册、指定代表或者共同委托代理人的证明、公司签署公司股东(发起人)出资情况表等。

    张福昊律师 2023.09.25 102人看过
  • 劳动合同变更要注意什么

    1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。

    张燕鹏律师 2019.08.05 302人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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