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劳动合同部分无效怎么办

2019.01.08 劳动纠纷 2008人浏览举报
律师回答
1、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条、第二十八条
报告编号:NO.20190108*****

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    张燕鹏律师 2020.07.06 1047人看过
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  • 劳动合同无效该怎么办

    根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

    袁超律师 2020.07.31 886人看过
  • 劳动合同无效该怎么办?

    具体赔偿项目,按下列规定执行:1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付劳动者,赔偿费用;2、造成劳动者的劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品等等。

    张福昊律师 2022.03.21 720人看过
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    张燕鹏律师 2019.09.02 2869人看过
  • 签了无效的劳动合同怎么办

    劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,或者不具备法律效力。无效的劳动合同从订立的时候起就没有法律约束力。

    朱常栋律师 2022.05.06 0人看过
  • 劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些

    根据有关法律的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时应当出于自愿,且要遵守诚实信用原则。

    聂俊律师 2018.11.13 2769人看过
  • 劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些?

    下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

    张福昊律师 2022.01.10 922人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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