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劳动合同不盖公章可以吗

2023.01.28 劳动纠纷 518人浏览举报
解析
劳动合同要盖章。如果一份劳动合同上,既没有加盖用人单位的公章,也没有用人单位法定代表人或授权人的签字,那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章,二者至少要有一样,才能证明劳动合同的有效性。
法律依据
《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
报告编号:NO.20230128*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动合同不盖公章是否有效
    劳动合同不盖公章效力需分情况判断。通常签字或盖章合同即生效,没公章但有法定代表人或被授权代表签字也有效;既无公章也无签字一般不生效,但劳动者实际工作且单位接受则形成事实劳动关系,可凭证据维权。
  • 租赁合同不盖公章么
    租赁合同盖公章情况分多种。法人或其他组织签合同一般要盖公章,但法定代表人签字在特定情形下也有效;自然人签租赁合同不用盖公章,双方签字且符合生效要件就有法律效力。
  • 劳动合同封面要盖公章吗怎么盖
    法律未强制劳动合同封面盖公章,盖章可增强效力与公信力。盖章要确保公章清晰完整,选右上角或正中间合适位置,还需遵循公司内部规定。即便封面未盖章,正文签字盖章且内容合法,合同仍有效。
  • 劳动合同必须盖公章吗
    劳动合同不一定要盖公章,签字或盖章都能使其生效,法定代表人签字也有效。加盖公章能体现用人单位认可,合同专用章在特殊情况也可行。虽签字或盖章均可,但为防纠纷,建议尽量盖公章签合同。
  • 劳动合同能盖公章吗
    劳动合同可以盖公章,盖章表明用人单位对合同内容及双方权利义务关系的确认。公章有权威性和公信力,合同专用章签劳动合同也有效,签字非生效必备要件,盖章要清晰完整,以保障合同有效可执行。
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