
劳动合同不盖公章效力需分情况判断。通常签字或盖章合同即生效,没公章但有法定代表人或被授权代表签字也有效;既无公章也无签字一般不生效,但劳动者实际工作且单位接受则形成事实劳动关系,可凭证据维权。

租赁合同盖公章情况分多种。法人或其他组织签合同一般要盖公章,但法定代表人签字在特定情形下也有效;自然人签租赁合同不用盖公章,双方签字且符合生效要件就有法律效力。

法律未强制劳动合同封面盖公章,盖章可增强效力与公信力。盖章要确保公章清晰完整,选右上角或正中间合适位置,还需遵循公司内部规定。即便封面未盖章,正文签字盖章且内容合法,合同仍有效。

劳动合同不一定要盖公章,签字或盖章都能使其生效,法定代表人签字也有效。加盖公章能体现用人单位认可,合同专用章在特殊情况也可行。虽签字或盖章均可,但为防纠纷,建议尽量盖公章签合同。

劳动合同可以盖公章,盖章表明用人单位对合同内容及双方权利义务关系的确认。公章有权威性和公信力,合同专用章签劳动合同也有效,签字非生效必备要件,盖章要清晰完整,以保障合同有效可执行。