劳动合同按期限分为哪几种

劳动合同期限分为哪几种类型?劳动合同期限分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限明确起止日期；无固定期限无确定终止时间，符合特定情形应订立；以完成工作任务为期限则以工作完成为合同终止条件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劳动合同按期限分三种。固定期限合同约定终止时间，适用于临时、季节性岗位或考察期；无固定期限合同无确定终止时间，法定情形出现才终止；以完成一定工作任务为期限的合同，工作完成合同即止。

当你在签订劳动合同的时候是否有注意过的期限问题呢?其实目前很多劳动合同都是有期限限制的，一般为三年。那么是不是所有的劳动合同都是有期限限制的呢?究竟劳动合同期限有几种类型呢?下面随华律网小编一起来了解下吧。劳动合同期限分为哪几种类型呢劳动合

劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。劳动合同的期限分为哪些？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳动合同分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三类。固定期限约定终止时间，协商一致可订立。无固定期限无确定终止时间，符合特定情形应订立。以完成一定工作任务为期限则约定以某项工作完成为合同期限，协商一致可订立。

公民人身自由权利包括以下内容: 1、人身不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害; 2、与人身自由相联系的人格尊严不受侵害; 3、公民的住宅不受侵犯; 4、公民的通信自由和通信秘密受法律保护。 5、人身自由不受侵犯：指公民享有人身不受任何非法搜查、拘禁、逮捕、剥夺、限制的权利。 6、人格尊严不受侵犯：指与人身有密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利，具体体现为人格权，如姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。禁止侮辱、诽谤和诬告陷害。 7、公民住宅不受侵犯：即住宅安全权，指公民居住、生活的场所不受非法侵入和搜查。 8、通信自由：指公民通过书信、电话、电信及其它通讯手段，根据自己的意愿进行通信，不受他人干涉的自由。 具体指通信秘密受法律保护，属私生活秘密与表现行为的自由。包括公民的通信他人不得扣押、隐匿、毁弃，公民通信、通话的内容他人不得私阅或窃听。

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