随着经济社会的发展,劳动争议也层出不穷,其中涉及到很多程序方面的问题,如劳动仲裁与起诉的先后顺序,还包括如果因是否存在劳动关系发生争议后,由谁承担举证责任,下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下内容对读者有所帮助。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。那么怎么判断是否存在劳动关系呢?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。那么实践中如何判断是否存在劳
分公司跟总公司不在同一个地方,但双方也有关联,一些劳动者是在分公司里面工作,与分公司之间签订了劳动合同,但总公司比分公司更高一个级别,那么,与分公司存在劳动关系,那么和总公司存不存在劳动关系吗?听听华律网小编的说法。
按劳动合同法的规定,用工之日起建立劳动关系,一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的,为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题,实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动,仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系,应当举证证明。关于“是否有劳动关系举证责任”的问题,华律网下文为您解答。一、是否有劳动关系举证责任用人单位招用劳...