
仲裁确认劳动关系审限依法律规定确定。一般仲裁委应在受理申请后四十五日内审结,案情复杂经批准可延不超十五日。逾期未裁决,当事人可向法院起诉,通常案件四十五日有结果,特殊最长不超六十日。

确认劳动关系时效一般为一年,从当事人知道或应知道权利被侵害起算。劳动关系存续因拖欠报酬争议,劳动者申请仲裁不受此时效限制,终止的应自终止一年内提出。不同地区有特殊规定,涉具体案件最好咨询专业人士。

确认劳动关系时间无固定标准,取决于案件情况。事实清楚无争议,几十天内可认定;情况复杂则会延长,数月甚至更久,如涉及多份合同审查等。劳动仲裁前置程序也影响时间,从申请到确定劳动关系可能数月到一年不等。

确认劳动关系时间无固定标准,因案而异。事实清、无争议的,劳动仲裁或诉讼几个月能出结果,如简单纠纷四十五日内审结,复杂的可延十五日。争议多则需更长时间,极端复杂案件历经多级审判,耗时数年。

确认劳动关系的时间因情况而异,劳动仲裁阶段一般45日内裁决,最长60日有结果;一方不服提起诉讼,简易程序3个月审结,普通程序6个月审结,特殊可延长;实际受多种因素影响,时间可能不同。