一、试用期间双方已建立劳动关系 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款的规定,劳动关系自用工之日起建立。所以,即使是劳动者在试用期间受到事故伤害,也属于在劳动关系存续期间受到的事故伤害。 二、从发生事故的时间、地点区分为工伤事故伤害。
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
1、劳动者在加班时发生人身损害事故的,可以申请工伤认定,依据伤情和伤残情况进行赔偿。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限;死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年;丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月;被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限。
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:机动车之间发生交通事故,由有过错一方承担责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
醉酒驾驶发生事故的处罚:1、交通事故不是醉酒驾驶人导致的,或者交通事故没有造成严重损害的,以危险驾驶罪处拘役,并处罚金。2、交通事故是醉酒驾驶人的原因导致且造成严重后果的,应当以交通肇事罪处三年以下有期徒刑或者拘役。
一般来讲有三种方式解决事故。首先,双方可自行协商解决;即老百姓说的私了。选择私了,双方要把事故发生的时间、地点、事故形态、车损情况、双方车号车型等情况做详细记录。
乘坐客运车发生事故,并且没有特别情况的,应当按照具体的损失进行赔偿。承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任;但是,伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。