精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动关系产生的基本条件是什么

劳动关系产生的基本条件是什么

2021.09.17 劳动纠纷 1588人浏览举报
解析
劳动关系产生的基本条件为用人单位和劳动者的主体资格为合法的,其从事的经营活动为合法的。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
法律依据
《劳动合同法》第七条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 合同成立的基本条件是什么

    合同成立的基本条件是:一、是有两方以上的当事人;二依法订立合同 三、当事人意思表示一致。

    吴祖兴律师 2022.05.07 0人看过
  • 假释基本条件是什么

    假释的基本条件如下: 1、被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上。 2、认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的。

    张烜墚主任律师 2023.01.28 519人看过
  • 什么是结婚的基本条件

    以下这些是结婚的基本条件:(1)男女双方完全自愿。不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。(2)达到法定婚龄。男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。(3)符合一夫一妻制原则。申请结婚的双方当事人需无配偶。

    赵彪律师 2021.10.18 1120人看过
  • 合同成立的基本条件是如何的

    合同成立的条件是:1、合同订立的双方当事人为完全民事行为能力人;2、同是基于双方当事人的真实意愿而成立的;3、同中没有违背法律的强制性规定的条文。如果合同符合上诉的三个条件,该份合同就成立有效。

    陈婧婧律师 2022.09.26 246人看过
  • 合同成立的基本条件如何

    合同成立的条件是:1、合同订立的双方当事人为完全民事行为能力人;2、同是基于双方当事人的真实意愿而成立的;3、同中没有违背法律的强制性规定的条文。如果合同符合上诉的三个条件,该份合同就成立有效。

    陈婧婧律师 2022.12.13 340人看过
  • 结婚的最基本条件是什么

    结婚的最基本条件如下:(一)达到法定结婚年龄的;(二)双方自愿结婚的;(三)一方或者双方没有配偶;(四)不属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的。领结婚证需要本人的户口簿、身份证;华侨需要提供本人的有效护照等。

    赵彪律师 2021.10.18 1176人看过
  • 合同成立的基本条件有什么

    合同成立的条件是:1、合同订立的双方当事人为完全民事行为能力人;2、同是基于双方当事人的真实意愿而成立的;3、同中没有违背法律的强制性规定的条文。如果合同符合上诉的三个条件,该份合同就成立有效。

    陈婧婧律师 2022.09.22 261人看过
  • 医疗事故的基本条件是什么

    构成医疗事故需要同时满足以下四项基本条件:1、发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员;2、行为的违法性;3、过失造成患者人身损害;4、过失行为和后果之间存在因果关系。

    王瑞涛律师 2024.01.09 205人看过
  • 犯罪构成的基本条件是什么

    1、犯罪主体,每一种犯罪,都必须有犯罪主体,有的犯罪是一个人实施的,犯罪主体就是一人,有的犯罪是数人实施的,犯罪主体就是数人。根据刑法规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施犯罪的,构成单位犯罪,因此,单位也可以成为犯罪主体。2、犯罪客体,犯罪客体是犯罪构成的必要要件。没有一个犯罪是没有犯罪客体的。犯罪之所以具有社会危害性,首先是由其所侵犯的犯罪客体决定的。一个行为不侵犯任何客体,不侵犯任何社会关系,就意味着不具有社会危害性,也就不能构成犯罪。3、主观要件,体现的是行为人在怎样的心理状态的支配下实施危害社会行为的,刑法对犯罪构成的心理状态有有哪些具体的要求。犯罪主观方面的心理状态有两种,即故意和过失。

    值班律师律师 2024.05.22 403人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55404896

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 事实劳动关系的产生的条件有哪些
    事实劳动关系的产生的条件有哪些?或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧,接下来本文就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。
  • 劳动关系如何产生,劳动合同如何续签
    劳动关系是因用人单位开始用工而产生的。用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,而劳动者根据单位的安排从事有报酬的劳动,其劳动者构成单位的业务组成部分之一。双方在建立劳动关系后就需要在一个月内及时签约。关于劳动关系如何产生的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 劳动关系什么时候产生
    劳动关系产生时间依情况而定。用人单位用工之日起建劳动关系,即便未签合同;先签合同未用工,自用工日建;非全日制用工也以实际用工日为建劳动关系时间。关键在于实际用工,是确定劳动关系的重要标准。
  • 借贷关系产生的条件是什么
    借贷关系产生的条件是什么?借贷关系产生通常要满足:双方有借款合意,可通过书面合同或口头约定体现;出借人实际提供借款;借款金额、用途等相关条款明确;借款行为符合法律法规规定,不违反强制性规定,否则借贷关系可能无效。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 没有产生劳动关系合同生效吗
    劳动合同生效需满足一定条件,由用人单位与劳动者协商一致,经双方签字或盖章,内容合法、意思表示真实即可生效。有无实际劳动关系不是必备条件,未产生劳动关系可能影响合同履行,双方都可能担责,主要看签订时是否符合法定要求。
  • 构成劳动关系基本要哪些条件
    很多,可以点击我的主页与我沟通
  • 构成劳动关系需要哪些基本条件
    你的问题是什么了?
  • 劳动合同签订但未产生劳动关系合同有效吗?
    您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答: 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下: 合同有效的 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!
  • 劳动工伤,住院治疗基本康复!产生工伤纠纷
    你好,请问受伤情况如何?如果确定是工伤的话,发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。如果协商赔偿不成,可以到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 个人单位产生劳动关系,拖欠工资
    你好,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复