在司法实践中，普遍存在已经达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者仍与用人单位签订劳动合同，进城务工的农民表现尤为明显，在此种情况下，应如何认定双方关系，那么已退休人员的劳动关系如何认定下面就让华律网小编为大家讲解。
根据《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。如果退休人员尚未开始享受基本养老保险待遇，那么他们与用人单位之间的劳动合同并不自动终止。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关退休人员如何解除劳动关系问题的解答，希望对你有帮助。
企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。
在我国当今大学生越来越多，也已经有越来越多的年轻人找不到工作的情况下，老一辈的退休年龄也变得更加提前了。可是有一些退休人员在退休之后会被返聘，这时候他们可以成立劳动关系吗？华律网小编给大家详细介绍下。
我国劳动者达到一定年龄后可以退休的，如果交纳了养老保险满一定年限的，可以领取养老金，那么即将退休人员能不能解除劳动关系？下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
精选解答
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
