精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险吗

劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险吗

2022.12.06 劳动纠纷 2917人浏览举报
律师回答
劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。

《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费,是具有强制性的,不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”,同样也是国家的“公权”。也就是说,即使劳动者不主张此项权利,国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益,已不单单是员工和用人单位双方之间的事了,所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的,对于此类问题,司法实践中所掌握的标准也是一追到底,要求用人单位自用工之日起开始补缴。
法律依据
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、第十三条
报告编号:NO.20221206*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动法关于社会保险的规定是什么

    国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    袁超律师 2018.12.29 6962人看过
  • 单位何时给员工缴纳社会保险

    根据法律相关规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

    袁超律师 2020.01.06 4804人看过
  • 单位没给买社会保险的怎么办

    公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

    袁超律师 2019.02.21 1427人看过
  • 依法享受社会保险待遇的有哪些情形

    劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

    沈辉律师 2018.11.06 6483人看过
  • 事业单位不给交社会保险适用劳动法规制吗

    按照相关法律规定,事业单位不给交社会保险不适用劳动法规制,用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益,用人单位的应为其违法行为承担法律后果。

    袁超律师 2019.01.31 1156人看过
  • 单位未按时缴纳员工社会保险怎么处理

    由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。 用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费,社会保险费征收机构可向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。

    袁超律师 2020.01.07 2568人看过
  • 应届毕业生实习期内单位不交社会保险是否符合劳动法

    应届毕业生实习期内单位不交社会保险,不符合相关法律。如果签订了劳动合同就有社保,公司是有义务给员工缴纳社保的,这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳,则可以去劳动仲裁部门进行投诉。

    袁超律师 2019.02.13 3389人看过
  • 劳动者在什么情形下依法享受社会保险待遇

    劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

    张燕鹏律师 2020.07.10 2391人看过
  • 劳动法辞退员工的规定

    劳动者有严重过错的,符合劳动合同法第39条的规定的,用人单位可以单方面解除劳动合同。属于劳动合同法第40条、41条规定的裁员情况的,需要支付劳动者经济补偿。除此之外,用人单位单方面解除劳动合同的,都是属于非法解除劳动合同,需要支付赔偿金。

    杨振超律师 2022.04.21 488人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22828

    精选解答
  • 79223252

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险吗
    《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”说明用人单位有为企......更多关于劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险吗的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 公司必须给员工买社保吗
    公司作为用人单位,在雇佣劳动者的时候,是需要与劳动者签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。公司的行为是需要遵守劳动合同和相关法律的,那么,公司必须给员工买社保吗下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
  • 公司是否必须给员工买社保
    公司是否必须给员工买社保公司必须为员工缴纳社保,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。想要了解更多关于公司是否必须给员工买社保的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 员工必须知道的劳动法律常识
    员工必须知道的劳动法律常识有哪些?接下来,就让华律网小编为大家详细地进行说明,希望会对您有所帮助。
  • 员工必须知道哪些劳动法律常识
    员工必须知道哪些劳动法律常识?华律网小编为您详细介绍。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复