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劳动法合同到期不续签规定是什么

2022.12.09 劳动纠纷 2977人浏览举报
解析
根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条
报告编号：NO.20221209*****

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作者

赵文静

辽宁宝铎律师事务所

赵文静律师，专职律师擅长合同纠纷

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