劳动者工作7天辞职会有工资吗

根据我国相关法规制度，若您在此类职位上任职满七日却尚未签署劳动合同，那么即使决定离职，亦有权领取相应薪酬。根据法律规定，贵公司有责任在与您确立劳动关系后的一个月内完成合同签订手续，这才符合规范流程。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

工作11天辞职给工资吗？劳动者离职时有权拿到工资。根据相关法律规定，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应按照劳动者实际出勤的天数支付工资。

​《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于工作几天辞职是否有工资的问题下面由华律网小编详细为你解答。

根据实际情况来看，导致员工向单位辞职的原因其实是很多的，而此时员工行使自己的解除权，自然也是要严格按照法律中的规定来操作，同时也要根据单位内部的要求办理辞职手续才行。不过此时作为员工应得的工资，单位还是需要支付的。那一般员工辞职后怎么要工资呢?下面就让华律网小编来为你做详细解答吧。一、协商解决。二、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员...

辞职7天有工资吗？离职能拿到工资。劳动者有权利拿到劳动报酬，老板得按照出勤天数给咱发工资。劳动者有权利拿到劳动报酬，老板得按照出勤天数给咱发工资。要是个人原因主动辞职，老板不支付经济补偿。

可以，试用期提前三天提离职申请。

只要正常到公司上班工作，为公司提供了劳动，就有权主张报酬

1.可以投诉到劳动监察大队。2.可以申请劳动仲裁。3.可以委托律师起诉。

干一天都有工资

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决