劳动者工作7天辞职会有工资吗

​《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于工作几天辞职是否有工资的问题下面由华律网小编详细为你解答。

根据实际情况来看，导致员工向单位辞职的原因其实是很多的，而此时员工行使自己的解除权，自然也是要严格按照法律中的规定来操作，同时也要根据单位内部的要求办理辞职手续才行。不过此时作为员工应得的工资，单位还是需要支付的。那一般员工辞职后怎么要工资呢?下面就让华律网小编来为你做详细解答吧。一、协商解决。二、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员...

如果大家要辞职的话，一定要注意一点，那就是当你的辞职并为正式审核的时候，你就还是单位的员工，那么你就有工资。那么大家知道工作辞职没工资怎么办理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

在我们的生活中，如果我们想要从事某样行业的话，最好是考虑好并且长期做下去，那么如果我们在一个公司工作十天之后辞职是否会有工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

辞职，早已经是司空见惯的事了。由于现在的工作越来越多，可提供的选择也越来越多。所以很多人在觉得一份工作不适合自己的时候。就会选择辞职。那么，工作辞职没工资怎么办理呢？华律网小编整理了一些相关内容和大家分享，希望对您有所帮助。

可以，试用期提前三天提离职申请。

只要正常到公司上班工作，为公司提供了劳动，就有权主张报酬

1.可以投诉到劳动监察大队。2.可以申请劳动仲裁。3.可以委托律师起诉。

干一天都有工资

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决