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劳动法关于无固定期限是如何规定的

2020.09.25 劳动纠纷 1909人浏览举报
律师回答
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十条
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
报告编号：NO.20200925*****

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作者

陈晓龙

云南经峰律师事务所

陈晓龙律师，专职律师擅长刑事辩护

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