劳动法未明确丧假规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》有相关内容，适用于国企，非国企可参照。职工直系亲属死亡可享1-3天丧假，外地料理可给路程假，工资照发。部分地方有扩展规定，请假要按制度提供证明。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于劳动法丧假怎么规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动法规定职工在法定情形可享丧假且工资照发。直系亲属（父母、配偶、子女）死亡可给1-3天丧假，配偶父母死亡经批准也可给。去外地料理丧事有路程假，车船费自理。各地或有细化规定，单位应保障职工丧假权益。
劳动法丧假规定？关于丧礼假期的主要对象范围，其规定明确指出：第一，直系亲属徒刑范围原则性的涵盖了父母、夫妻关系以及子女这几类人员；第二，已缔结婚姻关系的劳动者，若岳父、岳母或者公公婆婆不幸离世，同样享有丧假待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
新劳动法规定劳动者依法享有丧假，职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡可给1-3天丧假，去外地料理后事还可给路程假，期间工资照发，车船费自理。岳父母或公婆死亡单位可自主决定。违规可协商或仲裁、诉讼维权。
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