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劳动法工伤未认定前工资规定

2022.07.15 劳动纠纷 786人浏览举报
解析
工伤未认定前,劳动者因受伤需要治疗或者修养不能上班的,可以适用有关病假工资的规定。病假期间工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
报告编号:NO.20220715*****

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宫云飞

辽宁千江律师事务所

宫云飞律师,专职律师擅长刑事辩护

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