您好,劳动合同到期不续签,考虑一下不续签的原因是什么?如果是劳动者不愿意续签的原因,那么就不能主张经济补偿金。如果是公司方不续签,或者是公司方降低了以前的待遇,劳动者不愿意续签,那就需要支付经济补偿金。
如果是单位不续签的,需要支付经济补偿金的
理应按照下一个月发放周期支付,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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两次连续签订固定期限劳动合同,第三次可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。