精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动法对合同期限的规定是怎样的

劳动法对合同期限的规定是怎样的

2023.10.09 劳动纠纷 150人浏览举报
律师回答
劳动合同法的期限规定:劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定;劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;其他。
法律依据
《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
报告编号:NO.20231009*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83684609

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 2024劳动法定合同解除期限如何规定的
    我们在签订劳动合同的时候,会对这个合同约定一个期限,但有的时候直接签订的是无期限合同,那么关于合同要解除的时候,这个期限是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 2024劳动法是如何规定个人病假期限
    依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
  • 2024劳动法规定培训协议期限为多久
    关于培训协议的期限,法律上没有明确规定,用人单位与劳动者可以在平等自愿的情况下通过协商确定具体的服务期限。根据劳动合同法规定,劳动合同无效的情形包括用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定等情形。
  • 2024劳动法规定新员工培训期限了吗
    在现实社会一般去找工作的时候单位会将劳动合同相关事项和员工说明白,新员工进入公司的时候一般是需要接受培训了,为了以后可以更好的在岗位上工作。那么劳动法是否规定新员工培训期限呢?下面就由华律网小编为大家解答。
  • 纳税期限是怎样规定的?
    对于纳税期限是怎样规定的?的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复