劳动法第47条规定经济补偿按工作年限支付，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资高者有特殊计算标准且年限不超12年，这保障了劳动者离职时的权益。
劳动法47条辞退补偿标准？根据咱们国家劳动法的明确规定，如果公司要把某个员工给开掉的话，可不是什么小事儿。得依法交钱才行。话说回来，这个交多少钱怎么算嘞，那就是根据这位小伙伴在公司辛辛苦苦干了多久来决定滴。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
民法典对征用土地的补偿规定47条解读?《民法典》第47条规定国家因公共利益征用土地时要给权利人合理公平补偿，涵盖土地价值、附着物、其他损失等方面，旨在保障被征者权益，避免补偿纠纷，促进社会和谐。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
按新《劳动法》规定自动辞职有经济补偿吗？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
《劳动合同法》第46条规定用人单位应支付经济补偿的多种情形，第47条规定经济补偿计算方式，如按工作年限、月工资等来计算，还明确特殊情况下的支付标准与年限限制等内容。
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报告编号：NO.20240412*****
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