我国法律并没有自动续约的规定。一般情况下,如果合同当事人没有特别约定,合同到期后,合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让合同效力继续。
施工总承包合同是可以转让的。根据法律规定,土地承包经营权人依照法律规定,有权将土地承包经营权互换、转让。同时,土地承包经营权互换、转让的,当事人可以向登记机构申请登记;未经登记,不得对抗善意第三人。
合同过期是不可以进行转让的,其转让是无效的。债权转让必须具备以下条件才能有效:(一)必须有有效存在的债权。(二)转让不得改变债权的主要内容。(三)债权的转让人与受让人必须达成债权转让的协议。(四)转让的债权必须具有可转让性等。
农村土地承包经营期限到期后,由村集体重新发包,并与承包人签订承包合同。重新发包时,由村集体确定分配方案,提交村民大会讨论决定。原则上,以发包时具有本村集体成员资格的人员为限来平均分配。
看具体情况。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
(1)农村土地承包经营期限到期后,由村集体重新发包,并与承包人签订承包合同。(2)重新发包时,由村集体确定分配方案,提交村民大会讨论决定。原则上,以发包时具有本村集体成员资格的人员为限来平均分配。
1、承揽合同是不能随时终止的,但定作人在承揽人完成工作前,是可以随时解除合同的。2、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
挂名的监事可以自动退出,可以辞职退出,或者等到任期届满。法律规定有限责任公司监事的任期每届为三年,监事任期届满的,连选可以连任,如果监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,则在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行监事职务。
劳动关系不能自动解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同到期不再续签可不可以?
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