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不准休年假情形有哪些

2019.01.02 劳动纠纷 1284人浏览举报

律师回答

根据《职工带薪年休假条例》规定，员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

法律依据: 《职工带薪年休假条例》第四条规定

报告编号：NO.20190102*****

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