劳动部门收到集体合同15日内审查并处理，符合法规的予以登记备案、出具意见书且合同有法律效力；部分条款违法的要求协商修改后重报；严重违法、损害国家或公共利益的不予备案并告知理由。
用人单位与用工一方签订集体劳动合同的，要将集体劳动合同送到劳动部门备案。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
如果企业的劳动者非常多的，企业与一个个劳动者签订劳动合同的，是非常费时费用的，所以用人单位可以与用工一方签订集体劳动合同，那么，劳动部门自收到集体合同之日起多少日内提出异议呢？下面由华律网小编进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位将集体劳动合同提交劳动行政部门后，劳动行政部门收到集体合同，在15天内没有提出异议的，集体劳动合同就会生效，对用人单位和劳动进有约束力。
任何事物，都是活在阳光下，发生在法律中的，我们的一切活动都不能够脱离法律而存在，和公司签订的劳动合同也是如此，需要法律的监控与审查，这个是属于专门的劳动部门在执行，那么，劳动部门是如何的审查集体合同的呢，跟着华律网小编一起看看吧。劳动部门如
精选解答
报告编号：NO.20240424*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
