老板一直拖欠工资不发怎么办

老板拖欠工资不发怎么起诉？我们可以选择利用电话这一便捷方式，将投诉诉诸于当地劳动执法监察大队，他们将会严格依照《劳动保障监察条例》的相关法律法规，对用人单位展开全面的监督检查工作，并责令其立即支付所拖欠的员工工资。

老板拖欠工资不发怎么起诉？我们可以选择利用电话这一便捷方式，将投诉诉诸于当地劳动执法监察大队，他们将会严格依照《劳动保障监察条例》的相关法律法规，对用人单位展开全面的监督检查工作，并责令其立即支付所拖欠的员工工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

老板拖欠工资不发怎么催？首先，可直接与雇主交涉索取；其次，若无法获得解决，可以选择投诉至劳动行政机构；再次，如不可行，还能向劳动仲裁委员会提出申诉；紧接着，若仲裁裁决仍未能满足预期，可在裁决下达15日内向法院提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

老板拖欠工资一般属民事纠纷，特定情形下可能触犯刑律构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。实践中需符合犯罪构成要件才追责。劳动者遇此应先合法维权，符合犯罪情形的劳动部门会移送公安追究刑责。

老板拖欠工资不发可以报警吗？遇到公司拖欠薪水的事情，咱们得先向你所在地的劳动局进行投诉。如果经过劳动监察部门的通知之后，公司仍然没有付清我们的薪酬，那么我们就可以选择报警了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

您好，这位朋友，你咨询的的问题是属于你跟用人单位的工资问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。您别着急，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向当地法院申请支付令，以维护您的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果您还是有不理解的地方，您可以点击我的头像向我咨询，我会认真负责的帮您解决相关的法律问题。

您好，1.劳动法第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利; 2.第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资; 3.第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 4.劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

你好,可以直接申请劳动仲裁解决

你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。

去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。