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老板拖欠工资不给没有合同没有欠条怎么处理

2023.07.24 劳动纠纷 356人浏览举报

解析

老板未与劳动者签订劳动合同属于违法行为，搜集双方存在劳动关系的证明后，可以要求双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
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法律依据: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：; (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；; (四)考勤记录；; (五)其他劳动者的证言等。; 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。