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报告编号：NO.20221209*****
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偷几百元没有达到犯罪的标准，无罪，不用判刑。如果是入室盗窃、扒窃、多次盗窃涉嫌犯罪，没其他严重后果的，可能一年以下量刑，可争取缓刑或免除处罚。
偷几百元没有达到犯罪的标准，无罪，不用判刑。如果是入室盗窃、扒窃、多次盗窃涉嫌犯罪，没其他严重后果的，可能一年以下量刑，可争取缓刑或免除处罚。
公司少发工资的，劳动者可以先和公司协商解决，协商不成的，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：参与有组织的国际贩毒活动的。走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子。
1、可以协商还款，协商不成还可以向法院起诉；2、如果找不到人可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还债务。3、有欠条的可以使用欠条作为证据，没有欠条可以使用其他证据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。
公司少发工资，如果经劳动行政部门责令其足额发放后仍逾期不发的，应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿。公司应当按时足额为劳动者发放工资。
公司少发工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
涉及入室、扒窃、携带凶器、多次作案等情节，仅从数额来讲，不构成盗窃罪，就可能属于违反治安管理的行为，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
构成盗窃罪的犯罪金额至少是1000元以上，如果是1000元以下则不构成盗窃罪，属于治安案件，可能会被公安机关处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
老师在高三百日誓师大会上的发言
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