不能安排职工休年假的,经职工本人同意不安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位根据情况,并考虑职工意愿,统筹安排职工年休假。关于老板不给休年假违不违法的问题,下面华律网小编为您详细解答。
当员工察觉到自身的合法权益可能遭受侵犯时,他们可以选择向劳动监察机构、劳动争议仲裁委员会等法律机构提出申诉。然而,员工请求的权益必须仅限于已经发起休假行动,但却被公司扣除其薪水,或者要求其补足薪资差额的情况。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
探亲假是父母配偶没有在身边长期不能见面的情况可以休的假期。但是在休探亲假的时候,也需要满足一定的条件,并不是所有公司都能够休探亲假,那么不休探亲假的行为是否违法,根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助。
每个公司都是应该要有年假的,有些公司比较小型,而且处于创业阶段,很多老板就会要求员工不休年假,或是不给员工休年假。那么老板不给休年假违法吗?怎么办?华律网小编带你详细了解不给休年假的相关知识。
对于劳动者来说休假是合法的权益,但是在法律的规定中有的假期需要按照相关的规定来执行。比如说探亲假就是其中一种,只有符合条件的单位才能让劳动者休假。那么在私企单位上班的劳动者可以休探亲假吗?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。