不给工资劳动者可以采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商;2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。
《城市房地产管理法》规定:开发商在购房合同约定的时间内未取得房屋的产权证。根据法律的规定,由于开发商的原因,购房者在购房合同约定的期限内超过一年以上仍然无法得到产权证,购房者就可以要求退房,并且可以要求开发商承担赔偿损失。
到当地劳动监察大队申诉。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资,拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬等情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人也可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。
1、根据私法自治原则,应当先由双方自主协商解决,双方不能协商解决的可以向居民自治组织或者是居委会请求调解;2、也可以找房管所相关工作人员解决;3、直接法院起诉。
大学生兼职不是建立劳动关系,一般只能按劳务关系、雇佣关系来认定。可以报警处理。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
作用不大,派出所一般只是调解的,没有强制性。最简单的方法是打电话到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据相关法律规定,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关,用人单位有法律规定侵害劳动者合法权益情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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