老板不给工资110管吗

一般不会管。劳动纠纷问题不是公安局的职责范围内。当地劳动执法监察大队才是处理劳资纠纷的部门。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

如果有借条就好办了，直接去找法院吧。如果在工作中遇到了纠纷，不想自己解决，或是自己解决不了，我们都可以寻求第三方组织的帮助。不想调解，或是调解无效的话，那就只好找仲裁委了。对仲裁结果还不满意.那就只能去法院告状啦！接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

老板不给工资不归公安部门管，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下面跟华律小编一起来看看，关于老板拖欠工资不给打110管用吗这个问题的相关内容，也可登陆华律网咨询。

首先可以尝试通过与用人单位进行友好协商解决；其次可向所在单位的工会组织寻求援助；再者，可以向当地劳动行政管理部门进行投诉反映；此外，还可以向劳动争议调解机构提出调解申请；如以上途径均无法解决问题，则可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁诉讼；最后，也可向人民法院申请支付令以维护自身合法权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

1.如遇老板不给薪水，劳动者有权报案，尽管大多无济于事。2.若报警无果，可直接打电话至当地劳动执法监察大队投诉，他们将按照《劳动保障监察条例》监管用人单位并要求支付欠薪。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，遇到老板不发工资，劳动者可以报警的，但拖欠报酬属于民事纠纷，多数情况下报警只能过来协调，不能达到索要工资的作用。建议你可以去找劳动监察部门处理，也可以直接申请劳动仲裁来解决纠纷。当地劳动监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。另外对于用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可向法院申请强制执行。

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你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

能具体描述吗