可直接向发包人讨要工资吗

在现实生活中工程建设是非常多的，而很多工程的施工都是由承包方进行的，而承包方需要招聘大量的工程施工人员施工，而拖欠工人工资的情形时有发生，那么能不能直接向发包人讨要工资的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

我们在工作了一天，就应该得到一部分的劳动报酬，这个钱应当是在一个固定的时间发放给自己的，如果没有发放的话，自己应该怎样讨要工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。关于老板不给工资怎么讨要的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

公司在出现了问题之后往往都会拖欠员工的工资，那么作为员工该如何向老板讨要工资？怎样的方式向老板讨要工资是合理合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

自己在公司中工作之后，每一个月都可以得到工资，而且这个工资发放的时间一般是固定的，如果说公司不给自己工资了，而且自己又没有证据的话，如何处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

关于欠付农民工工资可以直接找发包人吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以若是建筑业的包工头拖欠农民工工资的，可以直接找发包方索要工资。和发包方协商不成的，可以申请劳动仲裁，申请发包方支付工资。如果工资数额比较明确，又没有其他争议的，可以直接到法院申请支付令。

那你们和公司之间具体是什么关系呢？

劳动工资去仲裁，劳务工资直接去诉讼

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

看具体情况，可以收集证据，找老板追讨，申请仲裁或起诉。