口头协议的合同只要是符合以下条件的就是有效的:1.订立协议时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立协议时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
口头定金合同有效。口头定金合同只要内容真实合法,就是有效的,但是可能存在举证困难等问题,最好用书面形式约定。根据法律规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
《合同法》认可口头合同的有效性,只要当事人双方意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满足合同解除的条件的,通知到对方,即可解除合同。
口头订立合同是否有效取决于其是否符合法律规定的生效条件。所以口头合同只要符合下列条件就是有效的:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
口头施工合同是无效的。施工合同属于要式合同,必须采用书面形式订立合同。根据《民法典》规定,建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
口头劳动合同是无效的,根据我国相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
双方口头约定的合同是否有效取决于其是否符合法律规定的生效条件。所以口头约定的合同只要符合下列条件就是有效的:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
口头约定劳动合同无效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。