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报告编号：NO.20230714*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等方式取证。
收集口头诽谤的证据最为方便快捷的是视频音频资料的收集，比如加害人在正在捏造并散布受害人的虚假事实时，可以用手机或其他录音设备进行录音录像及拍照;邀请听到的人作为证人，跟他们聊天时可以将话题引入你需要的内容，并进行录音固定成证据。
口头承诺有录音，反悔的情况下，录音可以作为证据。如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，比如双方履行口头合同时往来的传真、电子邮件、票据聊天记录等。
口头劳动合同适用于非全日制用工。非全日制用工可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。
1、口头劳动合同适用于非全日制用工。2、非全日制用工可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。
口头雇人干活的，一般属于劳务关系，出现意外的赔偿规定为：1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2、提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
诽谤的取证方式：走访群众，获取能证明行为人有诽谤行为的证人证言;收集能证明行为人有诽谤行为的物证、视听资料、电子数据等;收集行为人实施诽谤行为时所留下的录音、录像或聊天记录。
1、诽谤的取证方式：走访群众，获取能证明行为人有诽谤行为的证人证言;收集能证明行为人有诽谤行为的物证、视听资料、电子数据等;收集行为人实施诽谤行为时所留下的录音、录像或聊天记录。2、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
诽谤的取证方式：走访群众，获取能证明行为人有诽谤行为的证人证言;收集能证明行为人有诽谤行为的物证、视听资料、电子数据等;收集行为人实施诽谤行为时所留下的录音、录像或聊天记录。根据法律规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
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