开水烫伤可否要求工伤鉴定

如果在工作场所被开水烫伤是可以要求伤鉴定的。根据工伤保险条例规定，用人单位提起工伤认定的，期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，工伤职工或者其近亲属、工会组织提起工伤认定的，期限为在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年。

一年之中，我们大部分的时间都在工作上，在公司上班，用人单位是要给劳动者购买社保的，社保包括医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险。今日我们就主要来谈谈工伤保险，比如上班期间被开水烫伤算不算工伤这个问题，下面华律网小编就来告诉大家。

学校究竟需不需要负这个责呢？这得看具体情况啦。首先呢，如果这起意外伤害事故完全是学校方面的问题引起的，那么学校就得毫无疑问地负全责啦！但如果问题出在咱们小同学们自己身上，学校可能只需要为他们的管理疏忽承担部分责任哦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在烫伤工伤鉴定方面，我们依据相关法律法规将其划分为一至十个等级。其中，若因皮肤损伤引发瘢痕形成，且瘢痕面积达到全身体表面积的90%以上，则可被评定为一级伤残；若躯干部位及四肢部位出现三度烧伤，且烧伤面积占全身皮肤面积的60%以上，亦可被评为一级伤残。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

第四十五条灼热伤害及烫伤（一）灼热伤害或烫伤在身体表面所占据的比例，达到浅Ⅱ度面积5%以上（对于儿童群体来说则为3%以上）；而深Ⅱ度面积需达到2%以上（同样地，儿童群体为1%以上）；此外，Ⅲ度面积也需达到0.1%以上才符合要求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于工伤赔偿的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。您别着急，您可以收集证据向劳动仲裁局提出劳动仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《工伤保险条例》规定了职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。

您好，但公安机关申请做个伤情鉴定，看伤情达到什么程度。如果伤情鉴定的结果是轻微伤，打人者有可能被行政拘留。伤情鉴定的结果在轻伤二级或以上，则打人者有可能涉嫌故意伤害罪，轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。

你好，具体是做什么工作的？在什么情况下被烫伤?

是因为工作原因造成的吗？不是的话很难认定工伤

因工作原因被烫伤属于，包括劳动者为了补充水分喝水不小心烫伤。除了特殊情况一般是算工伤的。