跨省换工作社保怎么办

辞职后当月社保怎么交辞职投奔更好的前程，很多人不管不顾，却在社保方面存在很大的困扰，不知道怎么交，所以今天我们就对个人社保怎么交进行下介绍，希望能够给大家一些参考。小编了解到：对于辞职后当月社保缴纳这种情况一般企业有两种规定：职工若是月初...想要了解更多关于离职跨省工作社保怎么处理的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

劳动者跨省换工作的，社保可以随之转移。劳动者可以请求原参保地的社保经办机构为其开具参保缴费凭证，请求原单位为其及时转移档案和社保关系至新参保地;之后在新参保地及时办理社保的续接手续即可。关于跨省换工作社保如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

华律网社保知识早报：在当今快节奏的生活中，随着流动人口的不断增加，很多人都面临着多地区工作的情况，这些人大部分都有一个困惑：跨省工作了，社保怎么办要不要办理社保转移换了工作一定要转移社保吗不一定。当你离职时，没有办理社保关系转移，当...想要了解更多关于跨省工作了社保怎么办的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

华律网社保知识早报：跨省工作社保怎么办很多人因为工作的原因，需要跨省工作，但是社保方面是大家考虑的问题，所以今天我们对此介绍一下，希望能够对大家有所帮助。介绍：跨省工作的话，首先要进行社保转移。社保转移，一般分为三种情况：异地转移、同城转...想要了解更多关于跨省工作社保该如何处理的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

过完年，相信很多小伙伴都有离职跳槽的打算。正所谓“金三银四”，就是形容在年后三四月份人们换工作的规模之大。相信也有不少小伙伴也想换个环境工作生活，还有人想趁此机会休息一下，那么，这种情况下，个人的社保如何办理社保转移呢最近，小A就遇到了类...想要了解更多关于跨省换工作，社保如何进行转移的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

你好，建议咨询两地社保经办机构。

第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 三、《劳动合同法》第二十五条之规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 四、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 五、《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。 　　六、《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条　，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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您好，关于社保方面的问题，建议您咨询当地的 人社部门比较 稳妥。

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