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根据《合同法》第94条的规定,单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种:(1)因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生,只有其致使合同目的完全不能实现时,则任何一方当事人均享有
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首先咱们要说一下“不可抗力”这个概念,这是指那些无法预料、无法避免、也无法克服的情况。如果因为这种情况导致我们没法完成合同约定的目标的话,那就可以视为终止合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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劳动合同的违约责任指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任。很多劳动者以为签订了劳动合同,就必须干满规定的年限,否则就要承担违约责任,支付违约金,这是错误的理解,有哪些解除合同的情形?华律网小编为您讲解。
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一、约定解除当事人协商一致的,可解除合同。当事人可约定合同解除的条件,当条件成就时,合同解除。二、法定解除(第94条)1、因不可抗力致使不能实现合同的;2、合同履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,经催告后
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下列这些情形之下,合同当事人可以解除合同:当事人协商一致,可以解除合同;当事人约定的解除合同的事由出现,当事人可以解除合同;出现了一方当事人违约等法定解除合同的事由,可以解除合同。关于哪些情形可以解除合同的问题,下面华律网小编为您详细解答。