云善律师团队竭诚为您服务;未交社保而辞职的,属于《劳动合同法》第38条劳动者单方解除劳动合同的情形,不属于旷工。同时你也可以申请劳动仲裁,要求用人单位依据未缴纳社保支付经济补偿,另外可以主张要求用人单位补交社保。因此,为充分维护您的权益,建议您携带相关资料到律师事务所进行详细咨询,我们将根据您的陈述和相关资料为您提供权威、详细的法律建议。声明:回复以咨询所述问题为基础,以相关法律规定为依据,仅供参考,不构成对阅读者做出法律行为的指引,具体意见以本律师事务所出具的法律意见书为准。
你好 建议和用人单位方面协商一下
根据合同及学校按法律规定制定的规章制度办理。
你好,我想您,我上班半个月,旷工了3天,然后写辞职报告了,旷工3天会怎么处理,还需要咨询吗?6651
需要结合具体情况