旷工的解决法律上有什么规定

旷工解决的法律上规定

用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节：1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。3、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。4、旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。

袁超律师 2024.04.11 58人看过

旷工解决的法律上怎么规定的

用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节：1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。2、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。3、不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。4、旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。

袁超律师 2023.10.23 62人看过

军人离婚法律上有什么规定

根据规定现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。“军人一方有重大过错”包括重婚、有家庭暴力、有赌博、吸毒等恶习屡教不改等情形。

强制拆迁法律上有什么规定

遭遇违法拆迁的一般维权方式如下：1、在面临非法侵害威胁时，正式书面向当地公安机关提出保护请求，并保留送达回执;2、在遭受侵害时立即报警求助;3、在被侵害之后要求立案侦查，追究侵权人的刑事责任;4、在适当时机向法院提出行政不作为的行政复议或行政诉讼;5、诉讼不是目的是手段，通过诉讼的方式推动纠纷的解决，取得合理的补偿。实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失的，依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予处分;构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。

万昌 2024.04.11 29人看过

浮动抵押在法律上有什么规定

企业、个体工商户、农业生产经营者可以将现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品、产品抵押，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就抵押财产确定时的动产优先受偿。

郑泽敏律师 2020.09.30 1170人看过

股东的分红权法律上有什么规定

根据相关法律规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

习正乔律师 2020.11.02 1151人看过

法律上有父债子还吗

我国法律上不存在父债子还。继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。

韩翼驰律师 2018.12.20 6054人看过

协议离婚在法律上有什么条件吗

根据我国相关法律及相关规定，协议离婚是需要满足一定的条件的，主要有以下几方面：1、协议离婚必须对夫妻共同财产的分割作出适当的处理;2、协议离婚时双方必须对子女的抚养作出妥善安排;3、双方当事人须为有完全民事行为能力人且有合法的夫妻身份。

顾斌律师 2019.09.23 1009人看过

民间借贷利息在法律上有什么法律规定

顾双浩律师 2022.04.18 0人看过