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旷工5天扣多少钱

2019.01.21 劳动纠纷 1901人浏览举报

解析

按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，给用人单位造成损失的话，应当承担赔偿责任。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第九十条规定

报告编号：NO.20190121*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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袁超

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