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扣发病假工资仲裁期限是多久

2022.12.07 劳动纠纷 1782人浏览举报
律师回答
劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序,必须在发生劳动争议一年之内提起,逾期不予受理,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20221207*****

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    张梦杰律师 2020.09.07 1301人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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