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快递多发了一件有权不退吗

2024.04.24 侵权 28396人浏览举报
律师回答
没有权,这属于不当得利。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益,不当得利者有义务返还。 【辟谣】 快递多发了一件不退犯法? 真相:是的 解析: 这属于不当得利。 如果经真正的收货人或发货人讨要后拒不归还,构成侵占公私财物违法行为,涉案财物达到5000元以上,拒不归还则构成侵占罪,对方有权依据《刑法》第270条的规定,向人民法院发起刑事自诉,追究侵占罪犯罪嫌疑人的刑事责任,同时主张返还侵占的财物。 如果未达到5000元,经对方讨要后侵占一方拒不归还,对方也有权发起民事诉讼,要求侵占一方返还所侵占的财物。 【提醒】 快递多发了一件怎么办? 1、建议先和买家协商,让买家将多发的货物退还。 2、买家不退还的话,准备好双方交易的截图,以及实际发货的快递单等信息,向警方举报。 3、买家该行为属于不当得利,是违法行为。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条、第九百八十七条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 工资多发了5000不退犯法吗

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    工资多发了3000不退有责任,属于不当得利,如果拒不返还对方可以起诉。不当得利,是指没有法律根据,使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据,因此虽属既成事实也不能受到法律的保护,应返还不当利益给受损失的人。

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  • 公司多发了工资不退回去违法吗

    公司多发了工资不退回去违法,这在民法上是属于一种不当得利,用人单位是可以向人民法院提起民事诉讼的,要求劳动者返还不当得利。根据相关法律的规定,没有合法根据, 取得不当利益, 造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。

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    公司多发了工资不退回去是违法的,具体如下:1、该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。2、如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。3、得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

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  • 公司多发了工资不退回去是不是违法的

    公司多发了工资不退回去是违法的,具体如下:1、该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。2、如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。3、得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

    袁超律师 2023.08.13 934人看过
  • 公司多发了工资不退回去是不是违法

    公司多发了工资不退回去是违法的,具体如下:1、该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。2、如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。3、得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

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  • 公司多发了工资怎么办

    公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。

    袁超律师 2020.01.17 15097人看过
  • 工资多发了不还什么罪

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    袁超律师 2020.01.21 12731人看过

王雪戈

河北冀人律师事务所

王雪戈律师,专职律师擅长刑事辩护

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