劳动合同是证明劳动有关系的证据，而劳动合同具有法律效力才生效的，劳动合同具有法律效力需要满足比较多的条件，例如劳动合同不能通过欺诈、胁迫的手段签订等，那么空白劳动合同有没有法律效力的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
空白合同顾名思义，即指权利义务都没有明确约定的合同，空白合同隐藏的危害大，在劳动关系中，签订空白合同对劳动者来说极其不利。但如果迫于工作压力或其他原因，签订了空白合同，这合同效力是怎样的？找华律网小编为你介绍。
众所周知，我国的员工就业确定劳动关系是要签订劳动合同的。劳动合同上面一般都是必须记录有双方名称和基本事项，工资等的。但是不乏有些企业会给不懂法的员工签订空白合同，那空白合同是受法律保护的么。下面，我们一起来看看空白合同的法律效力：一、劳动合
空白合同法律效力要分情况判断，若双方明知后续协商确定条款且事后按约定补充，不违法违规和公序良俗则有效；若一方隐瞒或擅自填有利条款，可能无效或可撤销。其效力取决于签订及补充情况。
空白劳动合同未签通常无法律效力。劳动合同需有明确条款，空白合同无法确定双方权利义务，难保障劳动者权益。其不符合成立要件，未签书面合同还可能视为已订立无固定期限合同，用人单位应签正式合同。
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报告编号：NO.20210917*****
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